为切实做好学院2024届往届毕业生、2025届应届毕业生的就业工作，2024年12月23日，银河集团9873.cσm在N2-122会议室召开了就业工作促进会。学院总支书记刘儒博、学工办主任任杰、毕业班班主任、全体辅导员参加了此次会议。
刘儒博对当前就业形势进行了深入分析。他表示，受宏观经济环境的持续波动以及行业结构调整等诸多因素的叠加影响，就业市场整体呈现不平衡的发展态势。国有企业作为学院毕业生就业的主要单位，其用人计划缩减及层次要求提高，导致专科层次学生就业压力突增，供需矛盾增大。
刘儒博分析了当前学生就业工作中存在的主要问题。一是学生对就业形势认识不足，就业紧迫性、积极性、主动性不足；二是就业期望值过高，总是和往届学生就业相比；三是不愿到外省就业，总想在家门口就业；四是存在观望心理，等明年春招。
针对上述问题，学院精心制定对策。一是加强就业指导，要求班主任和辅导员充分发挥作用，做好学生的就业指导和思想工作，帮助学生正确认识当前就业形势，鼓励学生主动出击，积极利用各种资源应聘就业；二是拓宽就业渠道，充分挖掘身边的人脉资源、校友资源以及各类社会资源增加就业机会；三是引导推荐学生到新疆生产建设兵团以及江苏、浙江等经济发达地区就业，并鼓励学生考虑相近专业的工作机会，打破专业局限；四是完善数据统计与跟踪机制，及时准确地收集和上报学生的就业信息，对未就业学生进行重点跟踪，提供个性化的就业指导和帮助。
刘儒博强调学院就业工作要与高水平专业群建设目标相一致，全院上下要保持与学生的密切联系，及时解决学生在就业过程中遇到的问题，通过共同努力，确保就业工作的顺利推进，为学生创造更多更好的就业岗位。
学院将以此次会议为契机，进一步加强就业指导与服务，拓宽就业渠道，全力助推学生就业，努力实现毕业生充分、高质量就业的目标。为学院的长远发展和学生的未来发展奠定坚实基础。